Ouverte aux opportunités · Strasbourg

Aurélie
Kieffer

Chargée de recrutement | Talent Acquisition

Issue d'environnements opérationnels, j'ai développé le recrutement et l'intégration des équipes au fil de mes expériences.

Aujourd'hui, j'accompagne les entreprises de la définition du besoin au suivi d'intégration, avec une approche organisée, attentive et humaine.

Me contacter Voir mon parcours
Aurélie Kieffer
~500
recrutements
par an
15–20j
délai moyen
de recrutement
~500
Recrutements / an
en pointe chez GIE Genius
10–15
Postes simultanés
gérés en parallèle
15–20 j
Délai moyen
de recrutement
10+
Années d'expérience
RH & management
Lecture rapide

Ce qu'on retient
en 15 secondes

Organiséesuivi clair,
priorités cadrées
À l'écoutecandidats mis en confiance
Fiablerigueur,
précision
À l'aise à l'oralentretiens, salons, ateliers
Adaptableoutils, contextes et volumes
Déterminéechallenge, perseverance
Au-delà du CV

L’humain au cœur
du recrutement

Mon objectif : sécuriser les recrutements avec une méthode claire, une bonne compréhension des organisations et un suivi attentif des candidats comme des équipes.

Différence

Ce qui me rend immédiatement opérationnelle

  • Vision opérationnelle : compréhension des contraintes des managers, des plannings et des équipes.
  • Gestion du volume : plusieurs postes en parallèle, sans perdre la qualité de la relation candidat.
  • Organisation : besoins, annonces, relances, entretiens et intégrations structurés avec méthode.
  • Marque employeur : écoute, aisance orale et attention portée à l'expérience candidat.
Méthode

Ma manière d'aborder un recrutement

Cadrer le besoin avec les opérationnels pour viser juste dès le départ.
Rédiger et diffuser une annonce claire et adaptée aux profils recherchés.
Pré-sélectionner et/ou sourcer les profils pertinents, puis préqualifier avec rigueur.
Mener les entretiens avec écoute, clarté et attention portée à l'expérience candidat.
Suivre jusqu'à l'intégration pour sécuriser le recrutement dans la durée.
Projection

Ce que je peux apporter à votre équipe

  • Comprendre vos priorités de recrutement et les postes les plus urgents.
  • Clarifier les annonces, les critères de sélection et le suivi des candidatures.
  • Fluidifier les échanges entre candidats, managers et partenaires emploi.
  • Mettre de la méthode dans le quotidien pour avancer vite, proprement et humainement.
  • Allier bonne humeur et, parfois, quelques gâteaux faits maison. 😊
Profil

Mon parcours est avant tout un parcours polyvalent. Après des expériences en marketing, management retail, restauration et entrepreneuriat, j'ai fait du recrutement le cœur de mon activité.

Chez GIE Genius, j'ai géré jusqu'à 500 recrutements annuels avec une approche structurée : de la définition du besoin au suivi d'intégration, en passant par le sourcing multicanal et la conduite des entretiens.

Ce qui me distingue ? Une vraie capacité à m'adapter — aux volumes, aux profils, aux consignes, aux outils et aux contextes — tout en gardant une approche humaine et qualitative à chaque étape.

À propos

Une approche
opérationnelle et humaine

Polyvalence opérationnelle : du recrutement de masse à la chasse de profils ciblés, j'adapte ma méthode au contexte et aux besoins.

Gestion de priorités : 10 à 15 postes en simultané avec rigueur, sans sacrifier la qualité de la relation candidat.

Écoute & relation candidat : je sais mettre à l'aise, représenter l'entreprise avec sérieux et créer un échange de confiance.

Disponible à Strasbourg et périphérie pour un poste salarié en recrutement — CDI ou CDD longue durée, avec ouverture au distanciel.

Pour mieux comprendre mon parcours

Ce que mon parcours
raconte

Parcours polyvalent

J'ai appris, grâce à mes expériences en management, marketing, restauration et recrutement, à comprendre vite un environnement, ses contraintes et les profils dont une équipe a réellement besoin.

Organisation et attention

J'aime clarifier les critères, respecter les consignes, structurer le suivi et garder une relation candidat soignée, même quand plusieurs priorités avancent en parallèle.

Représentation de la structure

En entretien, en salon, en atelier ou en session collective, je sais créer un cadre clair, communiquer avec justesse et mettre les personnes en confiance.

Fiabilité et détermination

Je vais au bout des sujets, j'apprends vite et je reste constructive quand il faut s'adapter. Mon parcours montre autant ma rigueur que mon envie de m'investir pleinement dans les missions confiées.

Parcours professionnel

Mes expériences

Expérience complémentaire
2025
Projet entrepreneurial — Pâtisserie

En 2025, j'ai préparé un projet de création d'activité en pâtisserie : business model, business plan, étude de rentabilité, construction de l'offre et préparation du lancement.

J'ai finalement choisi de ne pas poursuivre ce projet pour revenir vers ce qui me manquait le plus : le contact humain, les échanges avec les candidats et les enjeux concrets du recrutement.

Cette expérience a renforcé mon autonomie, mon organisation et mon attention aux détails. La pâtisserie reste une passion, à partager avec mes proches et, pourquoi pas, mes futurs collègues.

🎯
Recrutement
2023 – 2024 · 2 ans
Chargée de recrutement — Référente insertion
GIE Genius · Strasbourg
  • Pilotage du recrutement de A à Z : cadrage des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualification et entretiens.
  • Profils recrutés : production, logistique, fonctions support et encadrement.
  • Résultats clés : environ 500 recrutements réalisés par an, 10 à 15 postes gérés en simultané, délai moyen de recrutement de 15 à 20 jours.
  • Suivi & animation : intégration des candidats, forums emploi, sessions collectives et collaboration avec les partenaires institutionnels.
Voir les expériences précédentes
👩‍💼
Management & RH
2017 – 2023 · 5 ans
Manager adjointe — Recrutement & opérations
Alice Délice · Vegeman · Lindt · Strasbourg
  • Recrutement, intégration et formation des équipes.
  • Management opérationnel au quotidien, gestion des plannings et suivi des performances.
  • Participation à la définition des besoins RH et des profils recherchés.
📣
Marketing
2015 – 2016 · 16 mois
Chargée d'étude marketing
Innovation In Design · Strasbourg
  • Étude de marché et analyse des besoins.
  • Définition de l'offre, stratégie de lancement et analyse de faisabilité.
  • Structuration du projet et préparation du positionnement commercial.
🛍️
Management retail
2013 – 2015 · 2 ans
Assistante responsable
Pull & Bear · Strasbourg
  • Management d'équipe en environnement retail.
  • Gestion des opérations quotidiennes et suivi des performances.
  • Contrôle des opérations, respect des consignes et accompagnement des équipes.
🔍
Recrutement IT
2012 – 2013 · 6 mois
Chargée de recrutement
Altran · Strasbourg
  • Recrutement de profils d'ingénieurs en Embedded & Critical Systems.
  • Sourcing, préqualification et participation aux entretiens.
  • Environnements techniques : C/C++, temps réel et systèmes critiques.
Expertise

Compétences
& outils

Recrutement

Sourcing, chasse, préqualification et entretiens, avec un suivi attentif jusqu'à l'intégration.

Méthode

Organisation, priorisation et suivi rigoureux pour gérer plusieurs recrutements sans perdre la qualité de la relation candidat.

Relation

Écoute, aisance orale et animation de salons, ateliers, formations ou sessions collectives.

Outils

À l'aise avec les outils de recrutement : ATS, CVthèques, jobboards, LinkedIn Recruiter, France Travail, Indeed, Pack Office et outils collaboratifs.

Langues

🇫🇷 FrançaisLangue maternelle
🇬🇧 AnglaisCourant
🇩🇪 AllemandScolaire
Parcours académique

Formations

🎓
Master
2011 – 2013
Marketing & Communication
ISEG · Strasbourg
Voir les autres formations
📘
Licence
2010 – 2011
Information & Communication
Université Paul Verlaine · Metz
📗
DUT
2008 – 2010
Information Communication
IUT Robert Schuman · Strasbourg
Certifications additionnelles
2018 – 2019
CAP Pâtissier
Candidate libre
2005 – 2006
First Certificate in English (FCE)
University of Cambridge
En dehors du bureau

Centres d'intérêt

Découvrir

J'aime découvrir de nouveaux lieux, de nouvelles cultures et d'autres façons de voir les choses.

Voyages Cinéma Musique

Se dépenser

La danse et la course m'aident à me dépenser, à profiter des sensations et à garder une énergie positive au quotidien.

Danse Course à pied Parcs d'attractions

Partager

Je retrouve dans la pâtisserie et les jeux ce que j'apprécie aussi en équipe : la convivialité, le partage et les attentions simples.

Pâtisserie Jeux de société Jeux vidéo
Disponible

Travaillons ensemble

Je recherche un poste salarié en recrutement basé à Strasbourg, en périphérie ou avec une part de distanciel. Que vous soyez un cabinet, une entreprise ou une agence d'intérim, vous pouvez me contacter via ce formulaire.

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Strasbourg, périphérie & distanciel possible
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